Приглашаем главного тренера (с графиками)

Захотелось мне давеча главного тренера пригласить. Подумалось: «все в моем клубе хорошо, тока чего-то не хватает. J

Встал вопрос, а скока вешать в граммах, как бы на этом деле не прогадать. Исследовал я этот вопрос и решил поделиться с народом, вдруг кому пригодится.

Первое, с чего я начал – вопрос оплаты и начальной стоимости.

Тут все просто, рост стоимости (и зар.платы) тренера от величины КГТ линейный, чем больше КГТ тем больше плата. Кому интересно вот график зар.платы

См. график>>>

В графике максимальный КГТ взят 15, лично я больше 10 не видел, но специально не искал – может и есть. Но как будет видно впоследствии чем больше КГТ тем он «дороже» обходится и тем менее эффективны вложения. Но впрочем, я тороплюсь.

 

Второй важный момент – так называемый коэффициент участия КУ. Он показывает реальное участие тренера в расчете сил игроков. Собственно КУ – реальная эффективность тренера. Т.е. на самом деле КГТ бесполезная цифра. Если бы зар.плата и начальная стоимость Главного тренера были нелинейными, то и КУ мог отпасть за ненадобностью. Но мы не ищем легких путей поэтому есть дополнительный параметр КУ функция которого достаточно путанная см. график

См. график>>>

График клонится в сторону оси Х, сам не проверял, но по сути где-то дальше к бесконечности он должен быть вообще параллельным КГТ. J

 

Все вышесказанное больше смахивает на пустую болтовню, поэтому спешим к самому главному. Итак третий момент. Есть у разработчиков военной техники такой параметр как стоимость/эффективность. Очень надо заметить полезная штука. Вот янки например вбухали в свои СТЕЛС самолеты кучу бабла, а эффективность их самолетов чуток лучше чешских, кажется, Л-410.  Лучше на эти деньги построить пяток МИГов. У нас конечно пока не Ирак, воевать не собираемся, однако ….. Единственное, я сделал наоборот КУ (эффективность) поделил на стоимость.

См. график>>>

Воду лить не будем. Понятно (мне например понятно), что чем больше результат деления, тем больший эффект от вложенных денег. Сразу выводы – наиболее эффективные вложения в тренеров получаются на изгибе графика. Лучше всего брать тренера 5 или 6 (лучший 5), ваши деньги дадут максимальный эффект. (этим чудным эффектом надо еще правильно распорядиться, но это другая песня). 4 или 7 так же не самый плохой вариант. А дальше, как видно, эффективность ваших баксиков медленно падает, пока совсем не скиснет.

Вроде бы напрашивается вывод – ВСЕ покупаем тренеров от 4 до 7, но не все так однозначно. Помните коэффициент мы позаимствовали у военных. Им проще,  если мало К танков, они возьмут N. В отличие он них, Вы не можете выставить двух трех тренеров одновременно. И если за произведенный эффект Вы готовы отдать любые деньги – мой Вам совет «Не ограничивайте себя ни в чем».

Да чуть не забыл, для любителей точной цифири:

 

Тренер

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

КУ

1

1,875

2,647

3,333

3,947

4,5

5

5,454

5,869

6,25

6,6

6,923

7,222

7,5

7,758

Зарплата

48

64

80

96

112

128

144

160

176

192

208

224

240

256

272

эфф/зп

2,083

2,930

3,309

3,472

3,524

3,516

3,472

3,409

3,335

3,255

3,173

3,091

3,009

2,930

2,852

В таблице, дабы убрать лишние нули и повысить точность, последний столбец умножили на 100.

 

Искренне Ваш serg. 

serg, Люн