В помощь манагеру. Часть 2. Скаутская.

Скаут в этом сезоне работает так же, как и в прошлых. Изменения его не коснулись. Криков по поводу его работы поубавилось, но только за счет того, что к нему привыкли и начали кричать на доктора. Тут все гораздо проще. Опять же сведем в таблицу вероятность нахождения игроков, в зависимости от уровня скаута и установленного минимального таланта:

 

вероятность найти игрока
с талантом более установленного,%

 

уровень

40

45

50

55

60

зарплата

1

4,8

3,3

2,5

2,0

1,7

24,0

2

8,6

6,2

4,8

3,9

3,3

48,0

3

11,2

8,6

6,9

5,7

4,8

72,0

4

12,9

10,4

8,6

7,2

6,2

96,0

5

14,1

11,8

10,0

8,6

7,5

120,0

6

15,0

12,9

11,2

9,7

8,6

144,0

7

15,6

13,7

12,1

10,7

9,6

168,0

8

16,1

14,4

12,9

11,6

10,4

192,0

9

16,6

15,0

13,5

12,3

11,2

216,0

10

16,9

15,4

14,1

12,9

11,8

240,0

 

Разобраться с этим, думаю, Вам не составит особого труда. Опять же исходите из ситуации в вашем клубе. Если у вас большие расходы, то скаут, приводящий все новых игроков, может поставить вас на грань банкротства. Так же, если в команде 25 игроков то скаут в принципе не нужен, все равно никого не приведет. И еще, если в команде очень много молодых игроков, то легче меняться или покупать на трансфере.

Спортшкола работает по тому же принципу, только все это намного дороже – плата за заказываемую позицию.

В следующей статье рассмотрим влияние различных элементов инфраструктуры на физу и мораль.

 

ЗЫ: таблицу по работе скаута можно посмотреть здесь http://france2stat.h12.ru/raschet/sc.htm.

Маруся Натюрлих, Монпелье(Премия:Mnp=0|)