Общепринятым подходом к анализу, когда действуют множество участников с разными целями и тактиками является такой. Удобно рассматривать действующих лиц, как приверженцев нескольких альтернативных стратегий. Конечно, такое деление весьма условно. К примеру, биржевой игрок планирет дествовать как "бык", то есть играть на повышение курса. Но выбирая момент для входа в сделку по более выгодной цене, чем текущая (возможный в принципе подход) он становится "медвдедем". (В некотором узком смысле, именно готовность ждать более низкой цены ( а не заключать сделку по текущей) и есть причина медвежьего поведения рынка).
Для fa13 также легко указать альтернативные стратегии, которые взаимодействуют через своих приверженцев. Ясно, что и здесь разделение условно и крайние проявление стратегий, очевидно, не оптимальны. Итак, "волчья стратегия". Ее приверженцы, конечно, не оскорбляются сравнением с животным, как то утверждает мой коллега по федерации, требуя наплевать на Правила fa13 и затравить меня санкциями вплоть до изгнания из клуба. По разным тактическим вопросам конкретный менеджер может принять конкретное решение. Которое тем не менее, с той или иной степенью достоверности можно отнести к одной из стратегий. Волчья стратегия (будем в дальнейшем для краткости использовать термин "волки") является естественной, так как основывается не желании менеджера заботиться о своей команде. В некотором смысле, менеджеры сродни "мыльным операм" : вырабатывается привычка регулярно вникать в проблемы, переживать за судьбу и т.п.
Как чистая стратегия она предполагает ставить главной целью усиление команды, за счет опережающего роста каждого отдельного игрока. Этой цели подчинены тактики расходов на постройки и специалистов. И отчасти разработка схем на конкретные матчи. Ясно, что усиление игрока весьма сдерживается финансовыми ограничениями. А также ограничениями, проистекающими из невозможности обеспечивать наилучший результат и одновременно наращивать опыт наиболее молодых игроков.
Здесь на арену выходя шакалы. Для fa13 формально свойственна игра по жестким правилам. Понятия этики и методы разрешения конфликтных ситуаций в правилах не находят отражения. Это позволяет отдельным менеджерам считать, что разрешено все, что не запрещено явно. Тогда появляется вариант обеспечить себя игроками на грани мошенничества и использовав выкинуть как мусор. В игре имеются конкретные элементы, поощряющие такой подход. Невозможность ни задействовавать боле 14 игроков, ни сократить чсиленность команды до 14 игроков. Таким образом, как минимум один игрок оказывается неудел. Реальная численность команды колеблется, как ввиду работы скаутов так и конкретных действия на трансфере ( имея ввиду продать игрока, формально испльзовать трансфер, а не терять на 80% сдаче под трейдин. Иное дело, как обстоят дела с точки зрения практической ценности таких действий). Однако, в реальности допускается безнаказанное нарушение правил fa13. В частности, мошенник, преднамеренно отслеживающих ошибку администрации, способен поймать момент, когда защищенный паролем доступ к управлению командой можно будет пробить. Это, конечно, случай клинический, так как полагается изгнание из клуба за такие проказы. Но реально администрация не уделяет внимания таким нарушениям.
Это весьма странная позиция с точки зрения Правил fa13, которые за получение преимуществ, непредусмотренным Правилами путем устанавливают наказание вплоть до изгнания. Но реально менеджер, преднамеренно или по халатности перехватив контроль неад чужим игроком вполне вольготно себя чувствует. Ни дискредитация результатов чемпионата, в котором пользуются чужие игроки, ни высказывания в адрес жертвы не рассматриваются как нечто предосудительное. Тем не менее, такие действия нельзя назвать шакальей стратегией. Это не стратегия, это мошенничество. Менеджер всегда обязан оставаться в рамках правил. Менеджеру дается право самому выбирать, какие именно усилия он для этого должен приложить. Даже если менеджер решил не прилагать усилий к исполнению Правил и по халатности завладел чужим игроком это быть может как то смягчает его вину, но не меняет принадлежности игрока.
Нарушать Правила fa13 согласно Правилам же допускается только одним единственным путем. Администрация фа 13 должна принять Решение и опубликовать его в предусмотренном Правилами порядке. После этого, менеджер обязан руководствоваться не Правилами, а Решением.
Это проще понять на примере. Я обязана как менеджер руководствоваться Правилами fa13 во всех своих действиях. Например, неукоснительно следуя Правилам fa13 представляю конференции. Эти конференции штрафуются по мотивам, не предусмотренным Правилами fa13. Поскольку Решения, отменяющего Правила fa 13 не существует - я ОБЯЗАНА продолжать исполнять Правила fa13. Sic!! Под штрафами! Правила не допускают нарушения своих положений не только по халатности, но и по другим мотивам, таким как санкции.
Правила содержат исчерпывающий список, когда их положения могут быть изменены и дополнены. Официальной рассылкой, содержащей Решение Администрации и непосредственной корректировкой Правил.
Причем термин "Решение", конечно, имеет конкретный смысл. Опубликованный документ, называющийся Решение. Естественно, если менеджер, сотрудничающий с администрацией, положим что-то для себя решил или решил задачку, то Решением это не является.