Гронинген
Команду трудно назвать сплавом молодости и опыта. Но она идёт к этому. И сезон команда начинала как в горку. Поражение – ничья – победа. Но всё это были команды далеко не лучшие. И в 5 туре Гро напоролся на ТОП 0-2. Но это не сильно расстроило команду. Потом была победа. Но вдруг неожиданно подкрался Кубоа и Алкмаар. Все силы были положены на выход в 1/8 и сил на чемпионат было немного. Отсюда и такие результаты. Мало того что Проиграли Спарте, так был ещё АДо и ничья с ХС. Всё это следствие усталости.
А 1/8 отняла ещё больше сил. Превая игра с авантюрной тактикой 3-4-3 против Экса юыла сверхудачная и добротная. Победа 2-1. И казалось бы вот оно счастье, надо только не пропустить, ну или пропустить 1, выйграли-то в гостях. Но сменив на оборонительную тактику 5-4-1 Гро проигрывает 2-0, не хватило совсем чуть-чуть. А счастье было так близко.
А чемпионат не ждёт и команда только рады что соперник озабочен ещё и Кубком. Ничья с Эйндховеном и проигрыш Гарлему. И достойная ничья с ДБ и Эмменом. Вот что значит молодежь, собралась и сыграла. Но вот и психологический аспект. Следующий был Хер и ему-то как раз проиграли.
Основные тактики команды это 4-4-2 иногда 4-4-3 (это в основном на сильных соперников). Установки баланс/длина/жёстко/ персональная опека. Хоть по началу и были метания. Но в конце концов сформировалась такая тренерская идея. И нельзя сказать, что не приносит никакого успеха. 1/8 была же и ¼ почти была.
Аналитика
Менеджер любит подвижную защиту и акценты на один из флангов. Когда полузащитник выдвигается много вше чем его партнёр с другого фланга. Если угадать какой фланг надо нейтрализовать, то игра ваша. Просто забросы не пройдут, т.к. защитник так же находятся высоко и офсайды будут просто постоянно.
1. Команда явно в кризисе, и выход из него пока не предвидеться. Молодежи слишком слабая, старики уже готовятся к пенсии. Что делать, как выходить из ситуации?
Как раз сейчас команда выходит из кризиса. Феллинга, Диалло к примеру уже плотно в основе, несмотря на молодость, на подходе еще несколько человек. Следующий сезон уже будет более простым по набору очков. Да и прикупить мы сможем игрока на нужную позицию в ближайший трансфер, т.к. наконец-то баланс это позволяет.
2. Понятно что нынешнее место не соответствует амбициям, не задумывался о уходе или смене клуба?
Нынешнее место соответствует политике клуба. Играет молодняк в основном набираясь сил. Вылетать некуда, а в кубке мы не прошли дальше, к сожалению. Итоговое место не важно, важна прибавка в силе.
3. Кто на твой взгляд смог сделать то что от него ожидали, кто стал сюрпризом, кто неудачником?
На данный момент радует ТОП, не ожидал увидеть его в лидерах, но думаю ему еще нервы попртят.
4. Зачем в нужна функция "свободный художник"?
Эта опция для игроков, которые только мешают на поле. ставишь галочку и он весь матч незаметен.
5. Что нужно сделать ТОПу что бы стать чемпионом?
Набрать на 1 очко больше, чем клуб который займет 2-е место.
Виллем II
Многострадальный Виллем, наконец начал выбираться из пучины тех неурядиц, которым его подверг предыдущий менеджер. И благодаря САСу команда выглядит, очень привлекательной и перспективной.
Команда движется потихоньку. Выигрывает 1-0 и так же проигрывает. Даже в Кубке. И в это есть даже определенный стиль. Командла может выдержать натиск таких команд как Алкмаар, ТОП, Гарлем. И всегда для победы не хватает чуть-чуть. Весь чемпиолнат похож на рваную материю. То победы, то поражения, ничьи. В общем все прелести футбола.
Но пока у команды явно не хватает мастерства что бы постоянно добиваться нужного результат. И получается, что настроившись на сильного соперника команда кажется очень приличной. А не сильного заботясь о подготовки к слабому, команда проигрывает и оказывается в подвале таблицы. Но для осознания этого нужен опыт как игрокам, так и менеджеру. Я сам через такое проходил.
Аналитика
Команда играет в форме пирамиды. ВР это её вершина и основание нападающие и крайние защитники. Получается что пару крайних форвардов могут порвать команду на части.
З.Ы.
Писал только про команды с менеджерами. Ну во всяком случае где менеджер активен и хотя бы 10 туров.
Спасибо всем кто ответил на интервью.
И ещё. Интервью не правил. Оставлял авторские ошибки и обороты. Но хочу сказать, что взгляды на правописание интервьюеров, могут не совпадать со взглядами автора.
И Аллоха!