Мысли в слух

За долгие годы увлечения футболом, начиная с детской наивной мечты не просто стать футболистом, но и играть как не забываемые Мишель Платини или Карл Хайнц Румениге (отечественные звезды тоже вдохновляли, но менее и об этом в другой раз), занятия в секции футбола, попытки сдать нормативы и экзамены в Ростовский спорт-интернат, далее страстного бескорыстного фанатения за любимый клуб, пробивания дальних выездов и выездов в «горячие точки» по (фанатским меркам), армии и других сложных периодах жизни сохранилось непреодолимое желание сохранить свой круг общения, единомышленников - любителей футбола и около футбольных баталий, найти новых друзей имеющих сходное увлечение.
Увлекаются люди различными хобби, кто-то собирает марки, кто-то крышки из-под пива, но люди, увлекшиеся всерьез, следуют своему увлечению повсеместно и ради своего увлечения тратят все свободное время и способны терпеть лишения и невзгоды.
Мои увлечения (кроме футбола и рока) часто менялись, в связи с этим я всегда восхищался людьми, которые способны быть последовательными и свои увлечения облекать в реальную форму.
Встретившись со старинным другом, узнал от него, что есть в нынешнее время сайт сообщества виртуальных менеджеров, который может удовлетворить в какой-то мере «голод» общения, расширить круг общения и получить удовольствие, от управления командой. Для меня его рекомендация и отзыв, а еще его переживания и страсть с которой он описывал, как его команда героически отстояла 1Х–ю по счету «сухую» ничью или в тяжелейшем двух матчевом противостоянии пробилась в очередную стадию розыгрыша кубка, явилась решающей.
И вот я такой же виртуальный менеджер. Поехали!
Ворвавшись в необозримые просторы «фАтбольной Вселенной» ФА 13 ощутил восхищение и гордость за то, что не перевелись энтузиасты на Земле и восхищение за их бескорыстный, героический (без преувеличений) труд.
Разобравшись (немного) с правилами регистрации свободного клуба - успешно зарегистрировал его. И вот на «мыло» приходит сообщение о том, что «Ваше время пришло» - Алга! Комсомол!
Настало время подробного изучения требований правил и тонкостей. Учитывая, что клуб достался мне с отрицательным балансом. В связи с этим первые пункты правил, попавшие в сферу «неподдельного интереса» - это статьи о банкротстве и борьбы с ним. А повлияло на регистрацию именно этого клуба - желание попробовать проверить себя в одном из сильных чемпионатов, который и в фУтболе мне наиболее интересен (после Российского), но как оказалось на тот момент в чемпионате интересующей меня страны, учитывая очередность, я могу подобрать себе клуб низшей лиги и Банкрот! Ну и ладно ведь ни кто не обещал, что будет легко!
А что самое главное для «нищего» - средства для выживания!
Посидев какое-то время на форуме, немного проанализировав самые горячие темы, сделал для себя вывод, что система автобанкротсва проработано очень грамотно и в соответствии с задачами и целями АССОЦИАЦИИ так, что в данной статье я разбирать не буду. У кого есть иное мнение, пусть его озвучит самостоятельно.
Однако, на мой взгляд, если есть иные «горячие» темы для обсуждения, то и есть для этого основания «Нет дыма без огня». И в настоящей статье некоторые из них я попытаюсь рассмотреть и сформулировать, дабы в дальнейшем их конструктивно обсудить и постараться воплотить, если мысли озвученные в статье найдут отклик у менеджеров и руководства проекта.
Целью данной статьи является стремление посильно участвовать в развитии и популяризации проекта, а так же меркантильные интересы (куда же без них), так как необходимые «грошики» лицезреть на личном счету и счете клуба без пресс-конференций, статей и ведение мастерски исполненного сайта (регулярно обновляемого) не удастся, а значит путь из «банкротов» в Варяги будет долгим и нелегким.
И преодолев природную скромность, косноязычность и застенчивость публичным выступлениям - решился!
Кроме недовольства менеджеров чисто техническими неполадками и происходящими из-за них проблем с финансами, трансферами, автобанкротством и различных ограничений ну и т.д. всего не перечесть есть проблемы связанные с решениями руководства по тем или иным вопросам. Наиболее актуальной проблемой на момент написания статьи, на мой взгляд, является недовольство системой апелляции на действия Гены и руководства проекта, считаю, что ситуация сложившаяся по данному вопросу на момент написания статьи не совсем справедлива и заслуживает корректировки. На мой взгляд само понятие апелляции не применимо к действиям нашего виртуального гения. Апелляция может быть подана только на действия или бездействие, а также решения «человеческого фактора» в нашем виртуальном футбольном мире.
Плюсами сегодняшней ситуации в решении общих проблем, является мощный форум и относительная серьезность и порядочность его участников, но форум дело добровольное и рекомендации, советы данные не являются обязанностью для менеджеров и соответственно не носят обязательный для исполнения характер. Для игры это замечательно и делает игру намного живее интересней, но так как спорные ситуации возникают довольно часто и носят принципиальный характер, то на мой взгляд правило «Я начальник- ты дурак, Ты начальник- я дурак» неприемлемо и должен быть коллегиальный орган уполномоченный рассматривать и принимать решения по возникающим спорным вопросам.
На мой взгляд, что касается ошибок и неточностей, возникшие в ходе игр по вине Гены и обращения по этому вопросу менеджеров к руководству или доверенным лицам не должны рассматриваться как апелляция и должны устраняться руководством безоговорочно и без каких либо материальных и моральных последствий для менеджера (штрафов или бана). А наоборот если исправление ситуации невозможно, например глюк случился в Гене при проведении любого официального матча и откат обратно невозможен, то компенсация заранее оговоренной правилами суммы (∑* рейтинг матча) участникам матча могла бы быть решением спора и позволила бы сохранить честь и достоинство обеим сторонам, а также непременно способствовала сделать более прозрачным и интересным процесс, а техника и есть техника.
Слава Богу, что пока компьютеры и программы не являются непогрешимыми - Человек творения венец(…но я боюсь пока), ну а обратная сторона конфликта человека и безупречно мыслящих машин подробно описана и реализована в фантастических романах и фильмах (не будем повторяться). Давайте оставаться людьми!
В настоящий момент менеджер, обнаружив «творчество» Гены, если найдет в себе мудрость и силы смириться, то не будет подавать апелляцию, опасаясь ШТРАФА в РАЗМЕРЕ 250 тыс. ФАбаксов за «неоправданную апелляцию», попытаясь выяснить причину на форуме. Иной может наплевать на «страх». Высказать свои претензии, часто действительно необоснованные из-за собственного «понимания» правил и природной «вспыльчивости» и других причин, перейти на личности - результат: получить -250 ФМ и окончательно разочаровавшись, бросить команду, а поддерживавшие его на форуме, но не увидевшие смысла в апелляции или не набравшие смелости поступить таким, же образом постепенно затихают. Мастера или более опытные менеджеры, которые его отговаривали (но не очень рьяно), примерно так «смотри! доиграешься» или «Ну-ну-ну. Низя!!!! на начальство шипеть!» с определенной долей иронии говорят о несерьезности новичков и тщетности предпринятых усилий. И сходятся в одном - бесполезности апеллировать. Но приходится констатировать, что популярности это сайту Ассоциации не добавляет.
Ассоциация (от лат. associo — объединяю) — то же, что объединенный союз, общество, товарищество — форма объединения, созданная организациями по договору между собой, в целях координации деятельности, а также представления и защиты общих интересов.
На основании изложенного, предлагаю: Создать арбитраж или комиссию (Общественную палату) по рассмотрению споров возникших при участии «человеческого фактора» и сделать ее выборной. Сделать платное обращение (пошлина) но не более 10 ФК или 1 ФМ. В состав должны входить не менее 5-7 человек, а можно 13 в их числе должны быть и Руководство (с правом решающего голоса при равенстве голосов), руководители 3-4 лучших сборных и клубов, админы а также и новички. Тем более, как выяснилось людей с юридическим образованием и людей досконально знающих правила ФА в Ассоциации немало, так нужно объединить усилия и направить их в мирное русло!
Работу оценщиков статей пресух и сайтов в компетенцию «Общественной палаты» не включать, так как это субъективное мироощущение каждого человека и уж если ему доверено, то и надо принимать как данное.
По моему разумению: ФА13 - это сообщество, Ассоциация единомышленников. (Ассоциация (от лат. accosiare — соединять) — объединение)
Случайных людей немного. И как описывалось не в одной статье Менеджер, получив команду под управление, переполнен энтузиазма, завоевать с ней самый главный в Ассоциации трофей(и не один раз). Стать самым- самым, среди самых-самых. Ни чего плохого в этом нет, как и нет плохого в том, что многие игроки относятся несерьезно к Игре, а относятся именно как игре и отдыху.
О причинах, побудивших принять участие и вынуждающих отказаться от участия в игре, мало кто сообщает. Работа, жена, комп «полетел» перечень очень длинный, а сводится все к тому, что времени не хватает, но это не указывает на несерьезность человека. А вот к людям, которые серьезнее серьезного и приняли на себя обет не быть без ФА и относятся мои слова.
Не наблюдаю ничего плохого также в том, что человек решает попробовать «порулить», а затем решить присоединится к нашему сообществу или нет (автобиографичное).
Возможным «фильтром» могло бы быть создание тестовой (пробной) Любительской лиги, но в этой статье не об этом (пример Forex).
Кроме Арбитража (Общественной палаты) для популяризации проекта я имею дополнительные предложения по поводу как разжиться «грошиками» в ФА.
Наверняка я не первый и не последний и данные темы уже обсуждались и на форуме и в статьях, только не стал, я искать их и можете в меня кинуть виртуальный камень и не один.
1. Необходимо работу менеджера поставить на платную основу, например оклад+ процент от чистой прибыли в конце сезона. А то получается, что сам труд менеджера ни как не оценивается, ему не присваиваются ни квалификация и материальное благосостояние не растет иначе кроме как оплату за публичные выступления и за связи с общественностью (сайт).
2. Привлечение новых членов в Ассоциацию через личное участие в менеджерах тоже, на мой взгляд, должно идти в личный актив менеджера, при содействии которого был привлечен новый член Ассоциации.
3. Член ассоциации, по рекомендации которого вступил в ассоциацию новый член становится автоматически его поручителем и гарантом его порядочности в отношении врученной ему (новому члену) команды и денежные средства поступают на личный счет менеджера по прошествии определенного количества игр. По желанию он может стать его «наставником» и получать гонорар, но уже не столько за количество людей сколько за качество его (их) работы! Таким образом, можно отфильтровать поступление большого количества совсем случайных попутчиков. Неплохой вариант менеджерам, имеющим огромный опыт повысить квалификацию, а соответственно благосостояние своего клуба клуба.
Если стиль вам не показался художественным или публицистическим, а резал слух своей прагматичностью претензионно - искового стиля, за ранее прошу прощения стремился подойти ответственно (профессиональная деформация), по моему мнению, к очень серьезному вопросу ну и к первой своей статье.
Пока, по-другому не умею, но буду стремиться перенимать опыт у прогрессивных менеджеров, несомненно, обладающих и высоким стилем языка и чувством юмора, а в результате завидным лицевым счетом в банке ФА13.

Удачи всем!

Running Ball, Арминия(Премия:A06=40|)