Стратегия развития клуба
(субъективное мнение)

Данная статья является логическим продолжением предыдущей ("Новичкам от новичка"), поэтому без лишних предисловий перейдем к делу.

Итак, Вы - менеджер, и у Вас есть клуб. Вопрос "кто виноват?" пока еще не стоит (ну разве что захочется отвесить "пару ласковых" предыдущему хозяину), а вот его брат - близнец "что делать?" - вырисовывается в полный рост. Причем совершенно неважно, руководите Вы клубом один день или кучу сезонов! Каким Вы хотите видеть свой клуб через год, через пять, через десять лет?! Вопрос этот архиважный, поэтому чем быстрее Вы его себе зададите, и чем быстрее на него ответите, тем лучше. Ясность в мозгах, логичность в поступках - вот алгоритм успешной карьеры. Долой кашу из башки! Но, если опытные менеджеры наверняка уже имеют мнение на этот счет, то нам, новичкам, нужно в срочном порядке форсировать события. К тому же надо понимать, что успешный менеджер ни за что не выдаст своих секретов (зачем плодить конкурентов?), поэтому до всего придется доходить самому.

Начнем с изучения других клубов, их истории, их достижений и провалов. Выясняется прелюбопытная вещь - очень много клубов живут словно на качелях. Миграция между дивизионами - обычное дело! Стабильность только снится. Почему так происходит?
Ответ только один:  результаты команды - это следствие стратегии менеджера. Какой именно, спросите Вы? Сейчас расскажу, что успел выяснить на данный момент.
Среди всех команд в FA13 есть немало таких, которых я называю "одногодками". Как всё происходит? Менеджер каким-то образом собирает со всего света талантливую молодежь (одного возраста +/- 1-2 года!) и начинает их "качать", не обращая особого внимания на свое текущее положение в "табели о рангах". Парни растут как на дрожжах, начинают "прошивать" насквозь свои лиги, устремляясь вверх. Затем наступает момент "X", сбор урожая. На пике своей карьеры (не знаю точно, но думаю, что это где-то в районе 26-28 лет) они выдают в течение нескольких сезонов максимальный результат, после чего...
После чего частенько остаются без менеджера. Удивительно, казалось бы. Но факт! Такие команды на этом этапе сталкиваются с таким возом проблем, разрешение которых безболезненно практически не представляется возможным. Судите сами: сила команды уже не растет (а то и вовсе начинает потихоньку падать), поэтому на турнирные лавры видов все меньше и меньше. Игроки выходят на максимальную зарплату, притом, что их рыночная цена летит вниз ( в 27 - 28 лет очень резко).Клубы становятся очень затратными, минусовая тенденция в доходах - предвестник  неизбежного финансового коллапса, и как следствие, все учащающиеся визиты специалистов по банкротству. Точечная селекция не помогает, а на коренную перестройку энтузиазма уже нет.  Тем более, что это связано не только с резким ухудшением турнирных показателей, но и еще с одним немаловажным моментом. Кому охота, чтобы над ним посмеивались? "Что ж ты, Вася, колупаешься во втором диве?! А ведь еще недавно в Лиге чемпионов всем жару давал! Как же ты до такой жизни докатился?!"
Поэтому судьба таких клубов не завидна. Их в лучшем случае просто бросают, а в худшем - красиво из них уходят. Для этого менеджер обращается к руководству проекта: так, мол, и так, вы же видите, что я - крутой перец, вывел команду из самых низов и вон(!) чего достиг! Поэтому хочу себя попробовать (реализовать!) в другой стране, лиге... и проч., проч., проч...Аргументов найдется предостаточно! Этому крутому менеджеру дают новую команду, и - пластинка играет вновь.
В качестве примера могу предложить взглянуть на Депортиво (Кв).
Эта команда, видимо, в начале своего большого пути. Красота неземная! Глаз не отвести! У неё, похоже, отличное будущее!
Примеров же команд в конце этого самого "большого пути" полно: см. страничку клубов в свободной регистрации.

Так что же делать!? Никуда, видимо, не деться от этого извечного вопроса! Есть ли другие пути развития? И если есть, то какие?
У меня уже появились кое какие наброски на эту тему, готов поделиться ими со своими коллегами - новичками. К дискуссиям - готов!
Чтобы в дальнейшем не отвлекаться, сразу сделаю несколько оговорок:
1.Мое мнение - это мое субъективное мнение, не претендующее ни на какую истину ни в каких инстанциях.
2.Мое мнение - это мнение менеджера, находящегося на своем посту без году неделю, которое, несомненно, будет меняться с опытом. Тем не менее, я не могу себе позволить сколь угодно малого по времени бессистемного периода в управлением клубом, поэтому наличие своего мнения, своего плана стратегического развития считаю совершенно необходимым инструментом. Не взирая на наличие или отсутствия опыта в FA13.
3.Здесь разбираются вопросы долговременного строительства клуба, поэтому такие аспекты, как игровые схемы, тактика и установки на отдельно взятую игру, так и прочие сиюмоментные факторы, - не рассматриваются. Просто это другая тема, хотя без сомнения и  очень важная.
4. Понятие "сила команды" сужаем до понятия "сила основного состава команды", т.е. силы 10 ти  полевых игроков стартового состава плюс силы основного вратаря. Без скамейки запасных.
5. "Сила основного состава" (не путать с силой 11-ти лучших в Билде!) является определяющей в оценке состояния развития команды. Чем больше эта суммарная сила, тем сильнее команда. При сравнении, скажем, двух команд считаем, что другие показатели (набор СВ, здоровье, физа, мораль и пр.) находятся в равновесном состоянии.

Итак, если мы не хотим строить команду - "калифа на час" ( я то точно не хочу и не буду!), то что же мы будем тогда строить? Зададим сами себе сокраментальный вопрос: "Какой ты хочешь видеть свою команду через "энное" количество лет?" Ответ таков:
1. Я хочу видеть свою команду прежде всего стабильной. Я не хочу метаться по дивизионам, как вшивый по бане!
2. Уровень стабильности должен быть как можно выше.
3.Финансы клуба не должны иметь минусовую тенденцию на длинном пути. Допускается при некоем запасе отступать от правила на короткий срок для достижения каких-то, вполне определенных целей. Специалистов по банкротству не подпускать на пушечный выстрел!
4. "Постройки и приглашения" должны быть адекватны текущему уровню клуба.(Познается с опытом)
Пожалуй, вкратце и все, может чего-нибудь и не отметил, но в целом картина ясна.
Переходим к строительству стабильного клуба. Одно мы уже себе уяснили: если не будешь своевременно обновлять состав, то неизбежно наступит момент, когда обновлять придется всех. И сразу! А это - полный "гуд бай"! Так что принцип ротации "замена десяти игроков один раз в десять лет" не годится, да и правила не позволят этого сделать. Что мы имеем? Если оставить пока в покое воротчика, то у нас есть десять игроков основного состава, которых надо менять с какой-то периодичностью. Т. е. кого-то убирать из состава, а кого-то ставить на его место. С какой частотой, вопрос вкуса. Ясно лишь одно: чем чаще это будет происходить, тем плавнее и безболезненее будет проходить смена поколений и общая сила команды не будет подвергаться резким скачкам. Основная единица времени в ФА - сезон, по окончании которого все игроки взрослеют (или стареют!) на год. Так что привязка к сезону выглядит вполне логичной. Поэтому оптимальной частотой ротации представляется именно сезон. Действительно, при этой, и только при этой частоте мы имеем команду, у которой средний возраст является константой из года в год. Разумеется, при условии, что мы убираем самого возрастного игрока, а ставим самого молодого и игроки у нас отличаются по возрасту друг от друга ровно на год.
Итак, схемку набросали, теперь попробуем перейти к цифрам  и посмотрим, что получится.
Для этого займемся тщательным изучением игроков, этих кирпичиков нашего будущего Храма Победы!
"Минимальный возраст игрока в ФА13 16 лет, максимальный не ограничен." (п 5.4 Правил) Что же происходит с пареньком после того, как он вылупился из "ФАшного" яйца? Если он будет выходить на поле, то у него будет расти "опыт", а вместе с ним и "сила". Особо не вдаваясь в детали (всю официальную раскладку можно (и нужно!) почерпнуть из "ПРАВИЛ") отметим лишь, что чем моложе игрок, тем быстрее он учится. Всему!  А в старости науки даются уже с трудом. Ну все как в жизни!
Итак, он учится, учится и учится. Играет, набирает опыт, силу, обвешивается эСВухами как новогодняя ёлка разноцветными шарами... До каких пор? И есть ли этому предел? Увы, да, ген старения и сюда пробрался. Первый тревожный звоночек раздается в 27 лет. В Правилах об этом сказано коротенько и довольно смутно: " Игроки старше 27 лет теряют в скорости с годами" (п 5.4) И как прикажете это понимать? В скорости ЧЕГО? Передвижения по полю? Роста опыта и силы? В скорости роста СВ "скорость"? И так далее... Вопросов много можно придумать, а ответов нет. "Догадайся, мол, сама!"
Что ж, я покопался в этом затемнённом уголке и кое что нарыл!
Ну-ка, ответьте мне, чем принципиально отличается 27 летний игрок от 26 летнего? Ах, не знаете? Надо лучше работать с матчастью!
Отвечаю: у 27 летнего игрока появляется вероятность потери силы, а у 26 летнего её просто нет! Равна нулю! А в 27 лет, хоть поначалу и маленькая, но - есть!
Ну а следующий рубеж, 30 лет, описан в Правилах как сценарий к фильму ужасов. Игроки начинают терять здоровье (п 5.10), несгораемые уровни СВ (п 5.19), шансы приобрести единичку силы уже меньше шансов её потерять и т.д. и т.п. В общем, в карьере игрока наступает "дополнительное время", он начинает потихоньку "рассыпаться".
Ну, и заключительный рубеж, отмеченный в Правилах - 36 лет. Это уже серия пенальти! Ко всем напастям добавляется еще одна - возникают какие-то проблемы с ГЗ, Граничным значением. Подробности, кому интересно, в п 3.8.1.
На этом неприятности заканчиваются и можно катать хоть до ста лет, лишь бы здоровье не упало до 70 (п 5.10).

Ну и что же вырисовывается у нас в итоге? В какой возрастной диапазон запихнем своих красавцев? Рассмотрим такой вариантик:
-полевые игроки (10 человек основного состава) от 20 до 30 лет (без номинала 25 лет) и силой от 20 до 80 баллов, распределённых более менее равномерно, с учетом "кривизны"  и "нелинейности" всех мыслимых и немыслимых графиков в ФА13. Хочется получить среднюю силу - 50. Красивая же!
-вратаря берём по среднему - 25 лет, сила -50, "чтобы не нарушать отчетности".
Получаем команду: средний возраст 25 лет, средняя сила 50 баллов. Реальна ли такая команда? Полагаю, что вполне. Для 20 летнего юнца сила 20,- это просто данность.Да и сила в 80 для бывалого папика - далеко не потолок. В конце концов это просто схема, её можно передвинуть чуть вперед или назад по шкале "возраст". Ну и где мы окажемся с такой командой? В каком дивизионе?
С замиранием сердца изучаю ростеры "австрияков", где имею счастье выступать, пока правда лишь в 3 дивизионе. Конечно, не совсем корректно сравнивать, силу моего "основного состава" с "силой команды по 11 лучшим", но для прикидки сойдет.
Ба! Так это же уровень крепкого середняка первого дивизиона! Неплохо, однако! Надо выходить на этот стабильный уровень, а потом уже думать  о том, что "а не замахнуться ли нам, на Вильяма, нашего, Шекспира?!"

Что ж, подведём краткие итоги наших умозрительных анализов.
Мы дали себе ответ на вопрос: "Каким мы видим свой клуб в далеком будущем?" Отсюда органически вытекает следующий: "Как этого достичь?"
Если меня не закидают тухлыми помидорами, то я постараюсь высказать свое мнение на этот счет. Но, в другой раз. А сейчас, извините, устал шлепать "по клаве". Пива хочу!
Всем удачи!!! Александр П.