РАСШИФРОВЫВАЕМ ФОРМУЛЫ - 2

1. ЗАРПЛАТА ИГРОКА

   Да, именно зарплата и не даёт разгуляться да накупить слонов с силой под 90. А ещё она имеет неприятную особенность возрастать, если игрок пока не готовится к пенсии. Из чего же конкретно складывается еженедельный гонорар футболистов? В формуле в правилах вас не должна пугать функция int. Это всего лишь отброс дробной части числа. А чтоб зря не отбрасывать по 9 десятых, в формулу добавлено +0,5. Странно, что не обошлись простым округлением. Функция  max означает, что за каждый балл силы, начиная с сорока, вы будете платить лишний рубль. Это не забываем, остальное будет выглядеть так:    

   Назовём это сложная часть зарплаты, потому что простая – это "СИЛА – 40", у молодёжи и у сорокалетних простая отсутствует почти всегда. Сложная главным образом зависит от силы, также от опыта (а точнее, разницы опыта с силой) и СВ. Первая закрытая позиция СВ даёт прибавку к зарплате в 20%, на минуточку. Игрок с четырьмя СВ под 40 будет объедать руководство клуба уже на 40% больше, ежели игрок без СВ.

   Здесь для наглядности лучше взять вратаря. Уж ему-то точно требуются лишь четыре СВ: техника, реакция, физика и ВГ. Так вот, вратарь с Т60,Р60,ВГ60,Ф60 будет получать в 1,12 раза больше, чем вратарь с теми же СВ по 40, и в 1,5 раза больше, чем "пустой" голкипер. А чтоб соотношение изменилось вдвое, придётся прокачивать страдальцу аж 6 позиций до сотни и ещё пас до 40. :)

   Если опыт не превышает силу, то второй множитель в этой формуле превратится в (СИЛА^2,5 / 430); что за число в знаменателе я так понять и не смог. Возможно, когда-то средняя сила по ассоциации была 57. Тогда у игрока силой 57 и с таким же опытом этот множитель и будет 57.

   Разница между опытом и силой увеличивает зарплату не так существенно. Например, опыт будет превышать силу в 2 раза (а, бывает, и в 3). То сложная часть зарплаты вырастет соответственно в 1,12 (в 1,22) раза.

   В любом случае, для игрока силой выше 50 сложную часть зарплаты можно назвать основной. Тем более, что коэффициент СВ наверняка превысит единицу. Тогда простую часть (СИЛА – 40) будем считать вспомогательной.

   Конечно, самое интересное: КАК изменится ЗП за сезон, за три? Сейчас-то её завсегда можно посмотреть в профайле. Не знаю, насколько поможет следующая табличка.

   Всё же лучше найти определённые программы с учётом роста (спада) силы, прокачки СВ. Например, у меня есть в Экселе, но рост СВ придётся ставить наобум. 20 баллов за сезон – это совсем не плохо.

       2. СКАУТ

   Вот уж вокруг кого сколько копий поломано! Сколько жалоб и проклятий на этого дармоеда! Что ж, теория вероятностей работает на больших числах. А вот формула вероятности привода скаутом игрока.

   Здесь К – квалификация скаута, МТ – минимальный талант. Функция арктангенса стремится к Π/2, и, чтоб она стремилась к единице, выражение домножается на 2/Π. А чтоб жизнь мёдом не казалась, присутствует коэффициент 0,2. Это значит, что вероятность привода игрока никогда не достигнет 20%, будь скаут хоть семи пядей во лбу с квалификацией 100. Можно найти таблички вероятности привода игрока. Но интересней и наглядней взглянуть на работу скаута по вероятному времени поиска игрока. В ячейках указано, в течение скольких туров продлится этот поиск, округление в большую сторону, а в скобочках – выплаченная зарплата (в тыс.) скауту до данного радостного события.

   Неожиданно, да? Так ли уж скаут-6 отличается от скаута-10, если устраивают таланты от 50 единиц? А это, между прочим, почти 100 000 в неделю. Но, конечно, 2-й уровень с первым – это разница приличная. И не надо забывать о позициях и возрасте найденных будущих звёзд. В среднем, в среднем… Итак, в среднем игрок будет 19 лет, с силой 18. Если б теория вероятностей работала безупречно, то скаут 5 уровня (МТ=45) натаскал бы за два сезона семерых: вратаря, крайних защитника и полузащитника, центральных защитника и полузащитника, двух форвардов. Какой-то из этих семерых даже бы имел одну СВ40 J.

   На сайте для новичков есть целый цикл статей о прибыльности скаута. А мы продолжаем за формулы.   

3. ГЛАВНЫЙ ТРЕНЕР
   

   Главный тренер нужен. И совсем не для проставления баллов на тренировках, не для увеличения эффективности тренировок. Там всё слёзы. Он нужен прежде всего перед игрой. Здесь КГТ может перевернуть расклад сил соперников при удачно и правильно выбранной установке на матч. Формула коэффициента участия, если несколько преобразовать, будет выглядеть так:

И тут просто следует запомнить, что тренер с КГТ 16 даёт прибавку (тот самый КУ) примерно в 1,5 раза;

КГТ 22 – примерно в 2 раза;

при КГТ 28 коэффициент участия будет ровно 2,5;

при КГТ 35 – ровно 3.

А КГТ 51 даст прибавку, например, при прессинге в 4×2=8% силы каждому физически здоровому игроку (физа > 95).

            Теперь формула (она с округлением и несколько преобразована) изменения вероятности потери/приобретения балла КГТ при ничьей:

   где  

   Опять арктангенс, который при умножении на сотню и делению на Пи даёт ограничение вероятности в 50%. При победе к данному ограничению прибавляется 50. Функция довольно многовариантна. Зависит и от соотношения средних сил соперников, и от их КГТ. Причём, при одинаковой средней силе на вероятность изменения КГТ влияет лишь их разница, под арктангенсом останется 0,1·(КГТ₂ – КГТ₁), а вот при одинаковых КГТ, но разной силе имеет, хоть и не большое, значение величина того самого одинакового КГТ. Для наглядности – две таблички, побеждает команда №1:

Причём, даже изменение средней силы на полбалла повлечёт за собой изменение вероятности вплоть до 6 единиц при разнице КГТ в 10 пунктов.

   Как сразу всё меняется, когда средняя сила меньше у победителя! А зачем всё это? А затем, что можно заморочиться, когда сильно захочется платно поднять КГТ. 10 пунктов – миллион. Тогда можно очень грубо прикинуть: а надо ли?